Written by עורך דין דיני עבודה מסייע לעובדים
חשים כי מקום העבודה שלכם מתנהל כלפיכם באופן אשר איננו הוגן? חושבים כי פוטרתם בצורה אשר איננה הוגנת? לא קיבלתם את הפיצויים אשר מגיעים לכם? בכל אחד מן המקרים הללו, תוכלו לפנות אל עורך דין דיני עבודה אשר מומחה בתחום זה. דיני העבודה הם חלק מן הדין האזרחי, והם אלו אשר קושרים בעצם את מהות היחסים בין עובד לבין מעביד. מבחינה זו עורך דין דיני עבודה, יוכל לייצג היטב את האינטרסים שלכם כעובדים אשר נמצאים במחלוקת מול מקום העבודה.
לא רק סכסוך בית המשפט
בניגוד לנהוג לחשוב, לא תמיד הפניה אל עורך דין דיני עבודה תוביל בהכרח לתביעה של מקום העבודה בבית המשפט. לעתים, מספיקה הפניה לעורך דין מקצועי והגשת מכתב בשמו למקום העבודה, על מנת שמכאן יהיה פתח מתאים לגישור, ואתם תוכלו לקבל מענה על הטענות שלכם. עם זאת, במידה ומקום העבודה לא יסכים לספק את הדרישות שלכם – אין ספק שתביעה בבית הדין לעבודה באמצעות עורך הדין, בהחלט תבוא בחשבון.
מה אפשר לדרוש?
עורך דין דיני עבודה יוכל להמליץ לכם באשר לסכום שבו אתם תובעים את מקום העבודה, וכן דרישות נוספות. יש עובדים אשר מעוניינים לא רק בקבלת סכום פיצוי – אלא גם בהשבת מקום העבודה שלהם. לא פעם מדובר על עניינים רגישים מאד, ולא כל העובדים בכלל רוצים לחזור למקום עבודתם (באופן טבעי, לאחר שהסתכסכו עימו). לכן, חשוב להתייעץ עם עורך הדין, באשר לדרישות שלכם, וזאת בהתאם להתמחות שלו בדיני עבודה והידע והניסיון שהוא צבר.
מה עם תביעה ייצוגית?
יש מקרים שבהם עורך דין דיני עבודה יוכל לייצג אתכם גם בתביעות ייצוגיות מול מקום העבודה. מדובר לרוב על קבוצה גדולה של עובדים אשר לא מקבלת יחס הוגן ממקום העבודה – בין אם הם עדיין עובדים, ובין אם פוטרו באופן שאיננו הולם. תביעה ייצוגית מקלה עליכם שכן העלות עבור כל אחד מהתובעים תהיה נמוכה יותר, וכמות גדולה של תובעים, לרוב עומדת לזכותכם.
